由洲际油气人力资源部主办的“洲际油气股份有限公司哈国员工文化与能力提升训练班”于11月5日在京正式启动。来自洲际油气阿特劳公司的40名哈籍员工分两批先后抵达北京，并赴洲际油气北京办事处、中国石油大学（北京）、中海油培训中心等地分别开展为期1天的文化交流学习。
洲际油气股份有限公司哈国员工文化与能力提升训练班第一期学员在司合影
洲际油气股份有限公司哈国员工文化与能力提升训练班第二期学员在司合影
“洲际油气股份有限公司哈国员工文化与能力提升训练班”始于年，旨在通过为海外优秀员工提供赴中国进行职业技能培训和传统文化体验的机会，进一步传播和推广洲际油气企业文化，增进中哈友谊，共同为两国关系的发展注入新活力。
培训学员参观洲际油气北京办事处，并向公司赠送冬不拉
前期准备篇为保证本次培训的顺利开展，达到培训预期目的，公司人力资源部联合公司各部门前期对本次培训进行了周密部署：在行程和课程安排上，与中国石油大学（北京）继续教育学院的老师进行多次沟通，确保培训内容充实、连贯，最大程度上满足不同职业背景学员的培训需求，提高培训质量；在生活体验方面，人力资源部从性别、年龄、健康状况和岗位等因素分析培训学员的个性化需求，来自马腾公司的Murat老师傅由于身体原因不能食用油盐，因此人力资源部门的同事提前与各培训基地的餐饮负责人沟通，每天单独为Murat准备清淡的饮食，切实解决好学员们培训期间的“衣食住行”问题。
《欢迎回家——洲际油气哈萨克斯坦员工在华生活手册》
前期准备环节中最为亮眼的应该是首次出现的《欢迎回家——洲际油气哈萨克斯坦员工在华生活手册》。手册不仅在首页展示了公司总裁张世明先生的欢迎致辞，还详细罗列了培训日程安排、文化体验项目涉及的中国建筑和民俗文化项目的介绍资料。另外，为应对突发情况，每份手册都准备了可以随身携带的留有公司北京办事处、石油大学地址和培训相关负责人联系方式的应急联系卡片。人力资源部秉承“从细节入手，把小事做精”的原则，真正做到“欢迎哈国的兄弟姐妹回家”！
专业学习篇本次职业技能培训为学员设置了常规的室内课程和现场体验课程。
常规室内课程除设置了与职业能力提升相关的沟通管理和时间管理外，还增加了国际石油经济、国际石油工程项目管理和中国“一带一路”战略相关的拓展课程，帮助学员更好的了解石油行业海外投资所面临的机遇和挑战，认识如何通过“一带一路”战略打开与不同文化实体展开对话的通道，建立真实深入的合作关系。
学员在中国石油大学（北京）继续教育学员参加理论课程培训
现场体验课程在中海油培训中心和大港数字油田现场开展。学员们在中海油培训中心参加了模拟火灾现场逃生体验，在模拟高温、烟气、黑暗、障碍、死尸等各种场景和苛刻条件下，从“火场”逃生，亲身体验了非常熟悉而又从未经历的“安全事故”；学员们在大港数字油田现场参观了井口数字仪器与设备，认真听取培训教师介绍如何通过地面系统各生产环节数据的自动化采集整合，实现“中小型场站无人值守，大型场站少人值守”的数字油田管理模型。
学员在中海油培训中心及大港数字油田现场观摩学习
文化体验篇北京作为此次“文化中国行”的主要体验地，学员们参加了各种独具特色的文化体验活动。学员们爬长城，品故宫，赞叹中国宏伟古代建筑和灿烂的民族文化；逛胡同，学太极，观赏《功夫传奇》，感受中国艺术文化气息；同时参观了北京市规划展览馆，由北京旧城浮雕了解旧北京城的风貌，从新北京城区沙盘感受北京几十年来的飞速发展；还在民俗文化村与师傅们学习画扇面、做兔爷、包水饺等民俗技能。
学员们爬长城、品故宫、逛胡同，参加了各种独具特色的文化体验活动
绝大部分哈国员工是第一次来中国，大家高度评价了这些天参加的一系列文化体验活动。在来中国之前，他们只是听说过中国的故宫、长城，对中国这些名胜古迹的认识也只停留在诸如“不到长城非好汉”的古话中。通过这次文化体验，越来越多的中国文化魅力被发掘、被感知，大家纷纷表示会把自己的见闻积极的分享给在哈国的同事和朋友们，让更多的人了解中国、爱上中国。
团队素质拓展：培训学员分组参加趣味运动会
后记时间很短，收获很满——这是绝大部分学员的真实感受。大家纷纷表示，这次中国之行不仅开启了他们认识中国、了解中国文化的大门，而且让他们爱上中国、爱上洲际、爱上每一个热情友善的洲际人。未来，他们会将本次培训中收获的知识、技能应用在日常工作和油田生产中，同时还将作好宣传中国文化和洲际文化的大使，为公司更好更快发展贡献自己的力量！
学员培训期间参加各种文体活动
洲际油气人力资源总监娄菲女士为学员颁发结业证书，肯定了各位学员在培训期间取得的成绩。
源自中国的国际化独立石油上市公司
