“她出来工作几个月后，不仅是工作水平，就连本人的气质都有很大转变，人也变得活泼开朗起来。”大理爱君家政公司的张银凤如此评价张利军。
张利军今年31岁，是大理市太邑乡桃树村委会沙河村的傈僳族，全家6口人以种植包谷为主要经济来源。每天挖地、喂猪，一身力气百身汗地苦一年，全家年收入才2万元左右，算到6个人身上，仅差不多元。大女儿读小学需要钱，患有先天性心脏病的小儿子医治需要钱，家庭收入的增加赶不上支出剧增，让这位年轻的全职妈妈倍感压力。
沙河村由于山高路远，道路险峻，村落偏僻与山外隔绝时间长，是太邑乡高山村落中经济发展较为落后的村落。近年来，随着太邑乡经济社会的发展，该村的基层设施得到了极大改善，道路修通后，村民走出大山的愿望得以逐步实现。但受制于家中一亩三分地的农活，大部分村民仅在沙河村周边的村子做做工。
年8月，在太邑乡开展劳务输出促进建档立卡户外出就业的契机下，大理爱君家政公司到桃树村开展家政服务就业培训。得知消息后的张利军为了让家庭经济状况有所改善，向爱君家政公司提出求职申请，并成功得到试用机会。
张利军从打扫卫生开始，每月有了固定的经济收入。随着生活的改善还视野的开拓，张利军向专业技能发展的愿望更加强烈。她不断学习专业知识，参加育婴师、月嫂的专业培训，并通过了考试，获得了相关资质证书，从以前的“体能型”工作者转化为“技能型”工作者，月薪也从元提升到了0—元。
太邑乡走出了一个张利军，却还有更多想要致富，却没有路子的太邑村民。他们每天面朝黄土背朝天，挖山地、种包谷，一年到头的收成也只够家用。
为了转变村民们的发展观念，培养新型农民，实现全乡贫困村民增收，让务工从“卖体力”转化为“卖脑力”，从“体能型”提升为“技能型”，将工资性收入等级逐步提升，今年5月，太邑乡在下关设立了全州首家乡镇劳务服务中心，大力推广年轻劳动力向外发展。通过官方平台联系专业培训机构进行就业培训，收集就业信息，对接用人单位，洽谈工作岗位，引导、帮助劳动力就业，协调相关部门维护劳动者合法权益。据悉，太邑乡仅劳务输出人员就达到了多人，占总人口的16.3%。
为更好更快地掌握外出务工人员信息，劳务中心依托太邑乡原有流动党支部阵地，对在外务工人员进行管理。同时以劳务服务中心为平台，吸纳外出务工人员为流动党员，成立乡劳务服务党总支，下设6个流动党支部，对流动党支部进行统一管理，形成以党支部壮大劳务服务队伍，以劳务中心服务流动党员的格局，共同推进太邑乡山区富余劳动力转移，引导和帮助群众就业创业、增加收入，助力太邑乡脱贫攻坚。
云南网记者：李熙临
通讯员：李楠萍（大理市太邑乡宣传办）
责任编辑：李茜
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