长庆油田采油六厂胡51增压站共有10名员工，管理15口油井和一个增压站，采取承包形式，其中党员有4人，为了加快吉林油田长庆油田员工的融合，提高工作效率，经项目部同意，决定成立党小组，充分发挥党员带头作用。
永争上游
在党小组中，吉林油田3名党员及时将生产生活中的情况跟长庆党员沟通协调，并积极组织学习，从最基础的工作做起，不断地创新求进，提高工作效率。长庆党员韩晋平说：“在与吉林油田员工合作中，从他们身上学到了很多实用的工作方法和技巧。”吉林油田党员江春河感悟到：长庆油田在管理中充分发挥团队精神，分工明确，责任划分明细，任何工作难题都会得到解决。
胡51增压站站长是一名23岁的西安小伙，名叫薛富仁。小伙子干活踏实，头脑灵活，待人处事稳健，小组党员朱景生多次找他谈心，并鼓励他要向党组织靠拢，在纪念抗日战争胜利70周年那天，他向作业区党支部递交了《入党申请书》，他在自己的《工作心得》中也表示：在与党员接触过程中，潜移默化感悟出了一些人生哲理。学习无止境。职业生涯中，一定要把学校里学的理论知识运用到实际工作中，并进一步提高升华。
要把工作完成很容易，但是要把工作做得出色，有创造性却很不容易。党小组成员在工作中，充分发挥技术互补优势，发展不同岗位的潜能。例如，通过一次提合理化建议，把棘手的问题处理完毕。在站里，对于生产急需的物资，都会提前做好准备，对于生产设备的日常维护都做到早安排早部署，早动手早预防。站内标准化，党员干在先；站内卫生，党员主动去做；哪名员工身体有病，党员都会主动顶岗；井场杂草，党员干的最多最累。
党小组在工作中，继续认真学习，加强工作沟通和协调，团结和带领身边员工勇攀高峰，努力把胡51增压站成为和谐发展，永争上游的先进班组。
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